Com a crescente expansão de cadeias de ginásios e o surgimento de novas marcas, surge a importância de aliar a qualidade à quantidade.
“Pior do que formar os seus colaboradores e eles saírem, é não os formar e eles ficarem” – Henry Ford
A indústria do Fitness é bastante recente, principalmente quando comparada com outros segmentos de mercado. Na história deste ramo de atividade, assistimos a vários paradigmas. Desde uma realidade na qual os praticantes de musculação e “bodybuilding”, através da sua experiência pessoal e alguma atitude proactiva autodidata, ensinavam nas salas de ginásio.
Com o aparecimento de cursos superiores de Desporto, a formação passou a incluir matérias importantíssimas como anatomia, fisiologia ou biomecânica. Mais recentemente, até unidades curriculares sobre temas práticos como por exemplo aulas de grupo, treino personalizado, vendas e marketing. Com a alteração da lei, as escolas técnicas começaram a disponibilizar cursos intensivos com duração mais reduzida. Podemos dizer que a nível técnico, estamos bem encaminhados! A partir daqui, duas questões:
1. Qual é a garantia que damos do ponto de vista de formação contínua e atualização dos profissionais? (A exigência por lei é pouca)
2. Para além da parte técnica, com a diversidade de conceitos de ginásio que vão do clube tradicional, passando pelas Boutiques de Fitness até aos Low-Cost, quais são as necessidades do ponto de vista de formação, e quais são as soluções?
É nesse contexto que penso que as marcas de Fitness assumem uma importância extrema e com isso uma parte da responsabilidade na formação destes profissionais. Acredito que a formação de um profissional de Fitness segue este tipo de dinâmica:
1. Licenciatura ou CET e, Desporto, contemplando as áreas técnicas mais específicas possível. Embora o acesso à cédula seja equivalente, do ponto de vista das competências e bastante distinto obter uma licenciatura em Desporto de Natureza ou em Exercício e Saúde.
2. Opção, ou não por pós-graduações ou mestrados, em função da relevância que essa escolha terá no seu plano de carreira. Uma coisa é ter o objetivo de lecionar no Ensino Superior, ou seguir a carreira de investigação, outra é querer ser Personal/Group Trainer. Para a segunda opção recomendo vivamente por experiência própria e por mais de 60 pessoas que tive o prazer de ter a trabalhar comigo: “Comecem já a intervir no mercado”. A experiência e a prática são (quase) tudo neste meio.
3. Formação contínua aplicada a sua área de intervenção e ao local onde presta os seus serviços. No MaisFitness, fazemos questão de oferecer de forma gratuita:
a) Aulas de Grupo. Estão sempre a surgir, não só novas modalidades e exercícios como novas formas de ensinar. Para além disso, é uma função que exige tempo, auto-análise e experiência para obter uma capacidade que permita entregar a qualidade que o sócio espera. Nesse contexto, na nossa marca providenciamos, desde análise presencial às aulas a avaliações em vídeo.
b) Personal Training. Esta é uma tendência cada vez maior no nosso país. Fazemos questão de garantir, para além da formação inicial, um sistema de acompanhamento da organização dos planos de treino e debates em equipa onde se discutem e partilham exercícios e metodologias.
Para além disso, é crucial que respiremos todos o mesmo “ar”. Como líder de cadeia de ginásios, já passamos sucessos, insucessos e fases intermédias a este respeito. O que sentimos é que para haver resultados, deve haver harmonia, e isso apenas é possível com uma equipa tão competente como unida. Nem sempre é fácil, contudo deixo alguns fundamentos que considero essenciais e que já acertamos e já erramos várias vezes:
1. Sem estabilidade não pode haver expansão.
2. Existe liderança autónoma na unidade? Um Club Manager competente é indispensável.
3. A missão, visão e valores não servem para nada se apenas estiverem escritos. As experiências menos conseguidas continuarão a acontecer com pessoas às quais não forem efetivamente bem explicadas as normas de conduta, os procedimentos, a importância dos mesmos e a quem não foi feito um acompanhamento neste sentido.
4. Não ter medo de ensinar o mais possível! Equipas fortes são formadas por pessoas fortes.
Desejo a todos os profissionais a manutenção de uma postura de melhoria contínua, para que juntos possamos continuar a desenvolver hábitos de vida mais saudáveis e mais ativos, com ainda mais qualidade.
Organizaremos uma formação sobre eficácia na comunicação nas aulas de grupo. Será gratuita, e mostrará mais especificamente a essência da formação MaisFitness. Caso queira participar, por favor siga este link: http://maisfitness.pt/formacao-aulas-de-grupo
