{"id":831,"date":"2014-11-10T14:26:49","date_gmt":"2014-11-10T14:26:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.allunitedsports.com\/news\/?p=831"},"modified":"2014-11-10T14:26:49","modified_gmt":"2014-11-10T14:26:49","slug":"5-pontos-a-ter-em-conta-quando-contratamos-um-group-trainer-por-jorge-machado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.allunitedsports.com\/news\/5-pontos-a-ter-em-conta-quando-contratamos-um-group-trainer-por-jorge-machado\/","title":{"rendered":"5 pontos a ter em conta quando contratamos um Group Trainer. Por Jorge Machado."},"content":{"rendered":"

\u201cA chave do sucesso est\u00e1 em escolher os melhores e mais adaptados para as suas equipas!\u201d<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0 \u00a0Paix\u00e3o e querer.
\nComo encara a profiss\u00e3o, qual o desejo que o move?
\nA paix\u00e3o d\u00e1-nos impulso e o querer d\u00e1-nos longevidade orientada.
\nSendo esta actividade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os orientada para a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, num dos ambientes mais exigentes onde se cruzam os aspectos mentais e f\u00edsicos em situa\u00e7\u00f5es de desconforto, a quest\u00e3o do querer \u00e9 crucial para manter uma ac\u00e7\u00e3o consistente e forte a n\u00edvel motivacional em busca dos resultados\u00a0 dos clientes, s\u00f3 o querer poder\u00e1 fazer superar as exig\u00eancias que aparecer\u00e3o diariamente onde teremos que ter ainda em conta, que grande parte do sucesso depende das ac\u00e7\u00f5es realizadas pelo cliente, do qual depende tamb\u00e9m o nosso resultado.
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\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Disponibilidade.
\nO profissional deve ter a sua expectativa alinhada sobre a disponibilidade exigida para uma actividade deste g\u00e9nero, a quest\u00e3o dos hor\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o certa como um emprego do tipo \u201c9 \u00e0s 5\u201d. Neste ponto, deve ser considerado n\u00e3o s\u00f3 o aspecto f\u00edsico da presen\u00e7a como tamb\u00e9m o aspecto psicol\u00f3gico do estar presente.
\nSendo que cada caso \u00e9 um caso, e que cada praticante tem necessidades pr\u00f3prias e espec\u00edficas, sem deixar de parte os seus objectivos e as suas condicionantes do seu dia-a-dia, o Group Trainer ter\u00e1 de apresentar uma forte disponibilidade para que fa\u00e7a sempre parte da solu\u00e7\u00e3o e n\u00e3o do problema ou objec\u00e7\u00e3o para n\u00e3o treinar.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0 \u00a0Compet\u00eancias e conhecimento especifico da actividade.
\nAs compet\u00eancias s\u00e3o identificadas com provas dadas no terreno, com resultados j\u00e1 alcan\u00e7ados na sua vida profissional, no seu percurso. Qual o seu historial, que resultados j\u00e1 alcan\u00e7ou?
\nO conhecimento d\u00e1-nos garantias que ter\u00e1 as ferramentas de base para enfrentar as exig\u00eancias espec\u00edficas da actividade, ou pelo menos, estar\u00e1 num registo consciente das suas ac\u00e7\u00f5es. Este ponto \u00e9 fundamental se quisermos aplicar uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho em busca do melhoramento sistem\u00e1tico e sustentado.
\nO conhecimento nesta \u00e1rea de actividade deve estar actualizado com a evolu\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria profiss\u00e3o, enquadrado com as novas tend\u00eancias e com as melhores pr\u00e1ticas. Qual a sua forma\u00e7\u00e3o? \u00c9 consistente, actual e alinhada com a pr\u00f3pria miss\u00e3o da empresa? Tem forma\u00e7\u00e3o especifica em metodologia de actividades de grupo?<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0 \u00a0Maturidade e resili\u00eancia.
\nMaturidade no sentido de olhar primeiro para os objectivos do grupo em vez dos seus pr\u00f3prios objectivos e interesses, e resili\u00eancia para manter o seu equil\u00edbrio, motiva\u00e7\u00e3o e desempenho face \u00e0s adversidades.
\nEstes aspectos s\u00e3o detectados pela atitude revelada, o desempenho e os seus resultados dependem da atitude demonstrada pelo Group Trainer.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0 \u00a0Esp\u00edrito de miss\u00e3o quanto ao trabalho em equipa.
\nEntender e identificar-se com a miss\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e ser capaz de assumir uma postura favor\u00e1vel ao trabalho em equipa, remando todos para o mesmo lado.
\nEsta profiss\u00e3o caracteriza-se fortemente por estabelecer liga\u00e7\u00f5es entre pessoas, s\u00f3 poss\u00edvel se fizermos parte de uma equipa s\u00f3lida, forte e perfeitamente alinhada com os objectivos, s\u00f3 assim podemos ambicionar influenciar de forma positiva e eficaz.<\/p>\n

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\nNota: Todos estes pontos podem ser identificados com um processo de recrutamento orientado para tal, tendo em conta que s\u00f3 a atitude e as ac\u00e7\u00f5es poder\u00e3o fazer prova de uma promessa ou expectativa, sendo que \u00e9 necess\u00e1rio um processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho sistem\u00e1tico e controlado para que tal seja comprovado.<\/p>\n\r\n\t\t

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\r\n\t\t\tJorge Machado <\/strong>\u00e9 advisor na All United Sports,\u00a0 licenciado em Gest\u00e3o do Desporto pelo ISMAI e uma refer\u00eancia incontorn\u00e1vel na metodologia e lecciona\u00e7\u00e3o de aulas de grupo e gest\u00e3o de equipas.\r\n\t\t<\/div> \r\n\t\t\t<\/div> \r\n\t\t<\/div> \n

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